Arbeitskräfte von den Philippinen – kompletter Rechtsservice für Arbeitgeber

Anwerbung · Aufenthaltstitel · Vertretung vor Behörden · Betreuung nach der Ankunft

Philippinische Arbeitskräfte gehören heute zu den gefragtesten ausländischen Beschäftigten in der tschechischen Produktion, Logistik, Hotellerie, Gastronomie und im Baugewerbe. Der Weg zu ihnen führt jedoch gleichzeitig über zwei Rechtsordnungen – die tschechische und die philippinische – und eine Reihe von Behörden auf beiden Seiten. Genau dort gerät die Anwerbung am häufigsten ins Stocken und es wird monatelang gewartet.

Was erledigen wir für Arbeitgeber?

✓ Gestaltung der Anwerbung, damit sie von Anfang an den tschechischen und den philippinischen Anforderungen entspricht.

✓ Die tschechische Seite – Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse, Verhandlungen mit dem Arbeitsamt und dem Innenministerium, Vertretung bei Ablehnungen oder Verzögerungen.

✓ Betreuung nach der Ankunft – arbeitsrechtliche Dokumentation, Meldepflichten, Verlängerungen, Arbeitgeberwechsel und Familiennachzug. Für die Arbeitskräfte stehen wir auf Englisch zur Verfügung.

Warum mit uns?

✓ Wir tun es jetzt – aktuell vertreten wir Arbeitgeber und philippinische Arbeitskräfte im gesamten Verfahren und kennen die Fallstricke auf beiden Seiten.

✓ Komplett – wir übernehmen den gesamten Prozess oder ergänzen Ihre Personalagentur um den rechtlichen Teil, den Agenturen in der Regel nicht abdecken.

✓ Ohne Überraschungen – Sie erhalten vorab einen Zeitplan, eine Liste der Schritte und den Preis.

Planen Sie eine Anwerbung von den Philippinen?

Schreiben Sie uns, wie viele Personen Sie für welche Positionen benötigen. Wir melden uns mit einem Vorschlag zum Vorgehen.